Resumen del libro Atrapa y Mata (Catch and Kill). Por Ronan Farrow

El resumen del libro Atrapa y Mata (Catch and kill) de Ronan Farrow, es la fascinante explicación de cómo salieron a la luz los abusos de Harvey Weinstein

La cultura interna de hostigamiento y secreto de NBC.

La cultura interna de hostigamiento y secreto de NBC lo hizo vulnerable a la presión de Weinstein. 

¿Por qué NBC intentó matar la historia de Weinstein? Una respuesta a esa pregunta surgió en las semanas posteriores a que el New Yorker publicara el artículo de Farrow. 

El 29 de noviembre de 2017, NBC anunció que había despedido a su presentador estrella, Matt Lauer, después de recibir una queja de una colega que detalla sus avances inapropiados hacia ella. 

Los ejecutivos de la red declararon que estaban conmocionados y enfatizaron que esta fue la primera vez que escucharon sobre el comportamiento de Lauer. Los empleados de NBC no estaban tan sorprendidos como sus gerentes afirmaban estar. Como todos los que trabajaban con Lauer lo sabían, el anfitrión se había comportado de manera inapropiada durante años. Le había regalado juguetes sexuales a sus compañeras de trabajo, jugaba a “follar / casarse / matar” en micrófonos abiertos durante las pausas comerciales y constantemente tocaba a las compañeras de trabajo. 

También se habló de irregularidades más graves. Como dijo el productor Rich McHugh en una reunión después del despido de Lauer: “Antes del lunes, muchos de nosotros hemos escuchado rumores sobre Matt, digamos eso”. Agitado por el asunto de Weinstein, los empleados de NBC presionaron a la gerencia. ¿NBC estaba al tanto de estos rumores? 

Kim Harris dio una respuesta cuidadosa. No, dijo, no había registros formales de ninguna queja. Sin embargo, esa no era la pregunta. Lo que preguntaban los empleados de NBC era si la gerencia los conocía , no si los habían grabado. ¿NBC había pagado alguna vez a mujeres para firmar acuerdos de confidencialidad? Harris no parecía seguro. “Umm”, dijo, “no”.

De hecho, NBC negoció no menos de siete acuerdos de confidencialidad después de 2011. Entre los firmantes se encontraba una mujer que alegaba que Lauer la había obligado a tener relaciones sexuales en su oficina en 2001. Cuando se desmayó, afirmó, la AP de Lauer la llevó a una enfermera . Otra mujer alegó que Lauer la había violado durante su tiempo informando sobre los Juegos Olímpicos de Invierno de Sochi 2014. 

Después de que una investigación interna encabezada por Harris reafirmó las afirmaciones de la gerencia de no haber sabido nada de esto, uno de los investigadores, William Arkin, contactó a Farrow. El estaba preocupado. Durante la investigación, dos fuentes le informaron que Weinstein había dicho que estaba al tanto del comportamiento de Lauer y que podía hacerlo público.

NBC niega que esta amenaza haya sido comunicada alguna vez, pero no hay duda de que las acusaciones contra Lauer y el uso de NBC de acuerdos de confidencialidad estuvieron bajo amenaza de exposición durante la investigación de Farrow. 

El grado preciso en que esto influyó en las decisiones de los ejecutivos está abierto a debate. Sin embargo, es fácil creer que actuaron con un viejo proverbio: los que viven en casas de cristal no deberían tirar piedras.

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