Resumen del libro Mujeres y Poder (Women and Power). Por Mary Beard

Nos hace falta una plantilla de referencia para una mujer poderosa.

Nos falta una plantilla de referencia para una mujer poderosa.

De alguna manera, la situación actual es claramente mejor para las mujeres: tienen más posiciones de poder que nunca. Por ejemplo, el porcentaje de mujeres parlamentarias británicas aumentó del 4% en la década de 1970 al 30% en el momento de la publicación.

Pero sigue habiendo grandes disparidades entre hombres y mujeres. Las mujeres tienen menos oportunidades de ascender en la escalera.

En parte es porque nuestra imagen predeterminada de una persona poderosa en la sociedad sigue siendo masculina. Ya sea un presidente o un profesor, “eso” siempre es “él”. Incluso la autora hace esto, y ella es una profesora reconocida.

De hecho, se hizo una reciente búsqueda en Google Image para “profesora de dibujos animados” y se encontró solo un personaje femenino en los primeros 100 resultados. Esa fue la profesora Holly de un spin-off en un videojuego de Pokémon.

Curiosamente, la visión cultural de las mujeres debilitadas está tan arraigada que puede utilizarse con un efecto satírico. Cuando la comediante Melissa McCarthy interpretó al ex secretario de prensa de la Casa Blanca, Sean Spicer, en el programa Saturday Night Live, el presidente Trump se molestó. Aparentemente, sintió que la representación de su personal por parte de las mujeres los hacía parecer débiles.

Como las mujeres a menudo son denigradas en la esfera pública, las mujeres que triunfan a menudo tienen que parecerse más a la imagen masculina comúnmente aceptada del poder. No es casualidad que mujeres como Angela Merkel y Hillary Clinton favorezcan el traje de pantalón. Claro, es práctico, pero asegura que les hace parecerse al paradigma del hombre poderoso. Famosamente, incluso los asesores de la primera ministra británica Margaret Thatcher le sugirieron que tomara clases de canto para bajar el tono de su voz. De esa manera ella tendría más autoridad cuando hablara.

Parece que, incluso ahora, las mujeres que aspiran al poder deben navegar por modelos y estructuras de poder, que, por su propia naturaleza, normalmente las mantendrían excluidas.

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